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Stellenangebot: Belegungsmanager (w/m/d; 168/2022)

Für unseren Geschäftsbereich Belegungsmanagement suchen wir einen

Belegungsmanager (w/m/d)

ab sofort | unbefristet | in Teilzeit (32 Stunden pro Woche)

Ihr Profil
Medizinische Fachangestellte, Arzthelfer, Rettungsassistent oder vergleichbare Organisationstalente
zuverlässig, flexibel, selbstständig, stressresistent, serviceorientiert und durchsetzungsstark
EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP*ish.med)
Erfahrungen in der administrativen und pflegerischen Aufnahme ambulanter und stationärer  Patienten,
Befähigung zur Blutentnahme wünschenswert
Bereitschaft zur Schicht-/Wochenend-/Feiertagsarbeit

Ihre Aufgaben
Koordination von Verlegungen, Notfall- und Elektiv-Aufnahmen unter optimaler Nutzung der 
   vorhandenen Kapazitäten gemäß Belegungsstatut
|  Umsetzung des internen Belegungsstatuts
enge Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
Entgegennahme von Telefonaten und Anfragen, Steuerung belegungsrelevanter Ressourcen

Ihre Perspektiven – unsere Angebote
Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung
Job-Ticket der LVB und vergünstigte Parkmöglichkeiten
betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL
attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung auf TVöD-Niveau


Kontakt

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Dr. Landgraf, Leiterin des Geschäftsbereichs Belegungsmanagement, telefonisch unter 0341 909 2045 zur Verfügung.

Bewerbungen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 168/2022, vorzugsweise über unser Online Bewerberportal. Ausschreibungsschluss ist der 31.08.2022. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können. Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur bei Nachweis eines vollständigen Impfschutzes oder einer Kontraindikation gegen COVID 19 (gem. Infektionsschutzgesetz) und das Masern-Virus (gem. Masernschutzgesetz) erfolgen kann. Die Nachweise sind im Einstellungsprozess vorzulegen.


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