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Stellenangebot: Referent Personalwirtschaft (w/m/d; 103/2021)


Zur Verstärkung unseres Teams des Geschäftsbereiches Personal suchen wir eine/einen

Referent Personalwirtschaft (m/w/d)

zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt


Ihr Profil

|  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt 
   Personal oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
|  Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit
|  Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Kollektivrechtes (u. a. TVöD, 
   ArbZG, TzBfG, MuSchG, BetrVG, KSchG, SGB IX) und können diese sicher anwenden
|  Sie können idealerweise fundierte Kenntnisse im Umgang mit Personalwirtschafts- und 
   Personalabrechnungssystemen nachweisen
|  Sie besitzen sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, (Word/Excel/Outlook/Power Point)
|  Sie arbeiten selbständig, strukturiert, teamorientiert und serviceorientiert
|  Sie zeichnen sich durch Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, kommunikative 
   und soziale Kompetenz aus 


Ihre Aufgaben

|  kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
|  eigenverantwortliche Prüfung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Durchführung damit 
   verbundener arbeitsrechtlicher Maßnahmen
|  Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie entsprechender Korrespondenz
|  Abwicklung des Austrittsprozesses inklusive der Erstellung von Austrittsdokumenten und Zeugnissen
|  Systempflege, u. a. der Personalstammdaten und Erstellen von Auswertungen
|  Begleitung des Bewerbermanagements bzw. der Personalentwicklung, Ausbildung, Fort- und Weiterbildung
|  Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
|  Durchführung und Ausbau des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
|  Unterstützung bei der Prozessoptimierung und aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten im 
   kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs


Ihre Perspektiven – unsere Angebote

|  die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team 
|  Job-Ticket der LVB und vergünstigte Parkmöglichkeiten
|  betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge sowie VWL
|  attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach der neuen Entgeltordnung unseres
   Haustarifvertrages


Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie!
Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 103/2021, vorzugsweise über unser Online Bewerberportal, unter www.sanktgeorg.de/mitarbeiter-karriere/stellenausschreibungen.html
Ausschreibungsschluss ist der 16.04.2021 
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.

 

 


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