Zur Verstärkung unseres Teams des Geschäftsbereiches Personal suchen wir eine/einen
Referent Personalwirtschaft (m/w/d)
zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt
Ihr Profil
| Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt
Personal oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
| Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit
| Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Kollektivrechtes (u. a. TVöD,
ArbZG, TzBfG, MuSchG, BetrVG, KSchG, SGB IX) und können diese sicher anwenden
| Sie können idealerweise fundierte Kenntnisse im Umgang mit Personalwirtschafts- und
Personalabrechnungssystemen nachweisen
| Sie besitzen sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, (Word/Excel/Outlook/Power Point)
| Sie arbeiten selbständig, strukturiert, teamorientiert und serviceorientiert
| Sie zeichnen sich durch Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, kommunikative
und soziale Kompetenz aus
Ihre Aufgaben
| kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
| eigenverantwortliche Prüfung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Durchführung damit
verbundener arbeitsrechtlicher Maßnahmen
| Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie entsprechender Korrespondenz
| Abwicklung des Austrittsprozesses inklusive der Erstellung von Austrittsdokumenten und Zeugnissen
| Systempflege, u. a. der Personalstammdaten und Erstellen von Auswertungen
| Begleitung des Bewerbermanagements bzw. der Personalentwicklung, Ausbildung, Fort- und Weiterbildung
| Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
| Durchführung und Ausbau des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
| Unterstützung bei der Prozessoptimierung und aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten im
kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs
Ihre Perspektiven – unsere Angebote
| die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team
| Job-Ticket der LVB und vergünstigte Parkmöglichkeiten
| betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge sowie VWL
| attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach der neuen Entgeltordnung unseres
Haustarifvertrages
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie!
Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 103/2021, vorzugsweise über unser Online Bewerberportal, unter www.sanktgeorg.de/mitarbeiter-karriere/stellenausschreibungen.html
Ausschreibungsschluss ist der 16.04.2021
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
